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GEMEINSAM. GEWINNEND. STARK.
 
 

Junior HR Business Partner (m/w/x)
· Wr. Neudorf ·
· Vollzeit ·
· ab € 44.800,- brutto/Jahr ·
· 40% - 60% ·
Jetzt bewerben

IHR GEWINNENDER JOB

  • Sparring Partner:in für Führungskräfte im zugeteilten Bereich bei sämtlichen HR-Belangen (Hauptsächlich im Zentralbereich)
  • Abwicklung der operativen HR-Prozesse der zu betreuenden Organisationseinheiten (Recruiting, Onboarding etc.)
  • Mitarbeit bei der Definition von HR-Prozessen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung sowie Mitarbeiter:innenbindung gemeinsam mit dem HR-Team und den Führungskräften 

UNSER GEWINNENDES ANGEBOT

  • Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche sowie die Möglichkeit sich täglich gemeinsam weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen
  • Spannende sowie vielseitige Projekte in einem kreativen ambitionierten Team
  • Zahlreiche Benefits: Essensstützung, Getränke, Obst, modernes Equipment, zusätzliche Urlaubstage
  • Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, div. Events & Vergünstigungen, Parkplatz, Gesund & Fit Aktivitäten u.v.m.
  • Ein Mindestgehalt von EUR 44.800,- brutto pro Jahr - je nach Qualifikationen und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung 

IHRE BENEFITS

Überdurchschnittliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten + Home Office Möglichkeit
Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag)
Essenszuschuss + Obst + Getränke
Div. Vergünstigungen + Geschenke
Nachhaltige Zusammen­arbeit + Diversität
Teamevents
u.v.m.

IHRE GEWINNENDE PERSÖNLICHKEIT

  • Ausbildung mit HR Bezug sowie Berufserfahrung
  • Erfahrung in Arbeitsrecht und Recruiting
  • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert

IHRE BENEFITS

Überdurchschnittliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten + Home Office Möglichkeit
Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag)
Essenszuschuss + Obst + Getränke
Div. Vergünstigungen + Geschenke
Nachhaltige Zusammen­arbeit + Diversität
Teamevents
u.v.m.
IHRE ANSPRECH­PARTNERIN
 
Daniela Kröpfl
Daniela.Kroepfl@admiral.at
IHRE ANSPRECH­PARTNERIN
Daniela Kröpfl
Daniela.Kroepfl@admiral.at
 

ADMIRAL - ARBEITEN IN EINER ANDEREN LIGA

ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht – national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark.

Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt:

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  • Abwicklung der operativen HR-Prozesse der zu betreuenden Organisationseinheiten (Recruiting, Onboarding etc.)
  • Mitarbeit bei der Definition von HR-Prozessen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung sowie Mitarbeiter:innenbindung gemeinsam mit dem HR-Team und den Führungskräften 

UNSER GEWINNENDES ANGEBOT

  • Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche sowie die Möglichkeit sich täglich gemeinsam weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen
  • Spannende sowie vielseitige Projekte in einem kreativen ambitionierten Team
  • Zahlreiche Benefits: Essensstützung, Getränke, Obst, modernes Equipment, zusätzliche Urlaubstage
  • Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, div. Events & Vergünstigungen, Parkplatz, Gesund & Fit Aktivitäten u.v.m.
  • Ein Mindestgehalt von EUR 44.800,- brutto pro Jahr - je nach Qualifikationen und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung 

IHRE GEWINNENDE PERSÖNLICHKEIT

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  • Erfahrung in Arbeitsrecht und Recruiting
  • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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IHRE BENEFITS

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